Digitalisierung HR – was kommt eigentlich nach der digitalen Personalakte?

Es ist geschafft! Die Digitalisierung ist erfolgreich in Gang gesetzt, der Papierberg ist weg, die digitale Personalakte erfolgreich in Betrieb. Und jetzt? Wie ändern sich die Arbeitsabläufe in der HR-Abteilung?

Künstliche Intelligenz in der Personalabteilung

Entsteht dadurch nicht mehr Arbeit für die Personalabteilung?“ „Wie ist da die rechtliche Situation?“ „Könnte man Chatbots auch für die Kommunikation nach innen nutzen und nicht nur für potenzielle Bewerber?“ Diese und mehr Fragen stellten uns die Teilnehmer beim 13. Round Table Personal des Bundesverbandes Mittelständischer Wirtschaft.