Ergänzende HR Software für die Digitalisierung Ihrer Prozesse
Neben unserer digitalen Personalakte IQAkte Personal bieten wir Ihnen kreative und flexible digitale HR Lösungen an. Als eigenständige Anwendungen steht hier jeweils die Abdeckung eines spezifischen HR-Prozesses im Fokus – von der Initiierung, über die Durchführung bis zum Abschluss und der Dokumentation.
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
Ziel des gesetzlich vorgeschriebenen betrieblichen Eingliederungsmanagements ist es, die Arbeitsunfähigkeit von Mitarbeitern zu überwinden und erneuter Arbeitsunfähigkeit vorzubeugen. Dazu gilt es zunächst einmal festzustellen, welche Mitarbeiter BEM-Fälle sind, diese zu einem betrieblichen Eingliederungsprozess einzuladen und bei entsprechender Zusage des Mitarbeiters gemeinsam nach Lösungen zur Überwindung der Arbeitsunfähigkeit zu suchen. Unsere BEM-Lösung führt Sie dabei Schritt für Schritt durch den gesamten Prozess.
Personalentwicklungsgespräch (PEG)
Das Personalentwicklungsgespräch ist eine Web-Anwendung auf Basis eines stellenbezogenen Kompetenzmodells nach Paul Helwig, die für jeden Mitarbeiter einen Fragebogen zur Fremd- und Selbsteinschätzung generiert. Die übereinandergelegten Einschätzungen von Mitarbeiter und Führungskraft dienen als Grundlage für das Personalentwicklungsgespräch, dessen Vereinbarungen protokolliert und dokumentiert werden. Ein integriertes Fristenmanagement und Wiedervorlagen sorgen dafür, dass die Personalentwicklungsgespräche nicht nur effizient durchgeführt, sondern auch pünktlich abgeschlossen werden.
Entdecken Sie unsere digitalen Akten für effizientes Personal- und Vertragsmanagement
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